Finanziamenti INAIL per il 2012 INAIL nuovamente finanzia al 50% a fondo perduto i costi documenti per i progetti di sicurezza. Lo stanziamento per l'iintero territorio è di 205 Mlni Euro.L’INAIL finanzierà i progetti delle aziende che nel 2012 pensano di investire per sostituire macchine e impianti, per rimuovere e smaltire l’amianto dai tetti, per adottare soluzioni innovative come, ad esempio, i modelli di gestione.La modalità di presentazione/approvazione sarà on line tipo "click day" a sportello, con priorità a chi primo arriva, anche se la procedura dovrebbe essere più snella rispetto a quella degli anni precedenti.Per approondimenti si rimanda alla pagina del sito Inail e si suggerisce di contattare per ulteriori chiarimenti le Associazioni imprenditoriali (anche territoritoriali) di riferimento.
_______________________________________________ Gennaio 2012E' il momento per rivedere il DVR e, se opportuno, aggiornarlo.Il Team Malabo è a disposizione per eventuali interventi. Per chiarimenti ed infiormazioni si prega di inviare un messaggio a
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_______________________________________________ Lavoro Notturno e infortuniNel numero di ottobre 2011 la newsletter Dati Inail approfondisce il tema con statistiche e analisi dei fattori di rischio. Cliccare qui _______________________________________________
Agosto 2011
Il D.Lgs. 121/2011 è l'ultimo aggiornamento al D.Lgs 231/2001 sulla responsabilità delle imprese.
Ai precedenti reati, che includono quelli informatici e sulla sicurezza sul lavoro,
aggiunge gli illeciti ambientali.
Questa norma da un lato amplia l'insieme di responsabilità per le aziende, anche per i reati commessi dai dipendenti qualora si ravisasse un vantaggio per l'azienda,
e rafforza l'opportunità di un approccio integrato alla compliance per privacy, safety e responsabilità aziendale, approccio tipicamente proposto e seguito da Malabo Srl e dal suo Team
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19 maggio 2011
INAIL ha rilasciato il Manuale "Valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato" contenente una serie di risorse e strumenti finalizzata a supportare le aziende nella valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato secondo quanto previsto dalla normativa. E' gratuitamente scaricabile qui Si rammenta che entro il 30 giugno 2011 si deve poter dimostrare di aver avviato l'analisi dello "stress lavoro-correlato" , che può essere effettuata anche grazie a questo manuale. Tale analisi deve poi essere inserita nel DVR ... aggiornando la data "certa".
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Il 15 aprile 2011 è stata pronunciata la sentenza sul caso Thyssen dalla Corte d'Assise di Torino: 16 anni e mezzo all'Amministratore Delegato.
Per i dettagli sulla sentenza si rimanda all'articolo del Corriere della Sera e sull'intero caso al dossier INAIL. Una dura sentenza che conferma le considerazioni espresse nei numerosi corsi dal Team 81-106, ed in particolare dagli ingg. Marco Bozzetti e Maurizio Mapelli, sulla severità della magistratura nei casi di gravi incidenti sulla sicurezza sul lavoro.
La sentenza ha aperto un ampio dibattito, ripreso anche dal Presidente di Confindustria nell'ambito dell' Assise generali a Bergamo del 7 maggio. Una sintesi del suo discorso sul TGCOM.
I "Datori di Lavori" devono ben tener presenti questi precedenti nelle attività da loro svolte e fatte svolgere per la sicurezza sul lavoro, in particolare nelle misure messe in atto per i sistemi di prevenzione e di protezione e nella loro documentazione anche nel DVR.
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Aprile 2011
Indagine Ipr Marketing - Il Sole 24ore sullo "Stato di attuazione delle procedure di valutazione dello stress lavoro-correlato".
Dall'indagine emerge che il 45% delle aziende ha attivato la valutazione ma il 19% non conosce l'obbligo.
Sempre dall'indagine emerge che il 20% ha speso fino ad oggi circa € 500,00, il 20% da € 1001-2000, il 15% oltre € 2000,00, il 30% non risponde.
L'articolo de Il Sole24ore è disponibile qui.
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Regione Lombardia: stanziati 9 milioni € per la sicurezza sul lavoro
La delibera della Giunta Regionale della Lombardia n. IX/1470 del 30/3/2011, pubblicata sul Bollettino Serie ordinaria numero 14 del 5/4/2011, per il 2° quadrimestre dell'anno in corso prevede 9 milioni di € per interventi formativi finalizzati al miglioramento e all'innalzamento delle conoscenze e competenze tecniche degli addetti alla sicurezza sul lavoro.
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Sempre più integrate e correlate tra loro le norme su safety, privacy e responsabilità d'impresa (D.Lgs. 231/2001)
Il 7/4/2011 è stato approvato lo schema di decreto che estende la responsabilità amministrativa d'impresa anche alle violazioni delle norme a protezione dell'ambiente.
Per approfondimenti si veda l'articolo de Il Sole 24ore
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Prenotazioni e ritiro analisi in farmacia: via libera del Garante Privacy
Nella NEWSLETTER N. 346 del 1° marzo 2011
il Garante ha emesso parere favorevole sullo schema di decreto del Ministero della salute relativo all'erogazione di nuovi servizi sanitari da parte delle farmacie.
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INAIL: diminuiti nel 2010 gli incidenti mortali sul lavoro
Abbattuto il muro dei 1000 incidenti mortali.
Si veda la rivista Dati INAIL di marzo 2011
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Gennaio 2011: è tempo di analisi del rischio per lo stress da lavoro correlato!!
DL81 Team è in grado di aiutare le Aziende e gli Enti con una check list (primo livello) contestualizzata per diversi settori, il cui risultato deve essere inserito nel DVR.
Per avere informazioni inviare una e-mail a
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Finanziamenti alle imprese (anche individuali) per la sicurezza sul lavoro
Dal 10 dicembre 2010 è disponibile sul sito INAIL www.inail.it - Punto Cliente una procedura informatica che consente, attraverso la semplice compilazione di campi obbligati, di verificare la possibilità di presentare la domanda di contributo (occorre registrasi al sito INAIL) .Per approfondimenti si rimanda alla pagina del sito INAIL.
La domanda può essere presentata attraverso la procedura informatica a partire dalle ore 14,00 del 12 gennaio 2011 (apertura dello sportello).

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Sentenza Cassazione n. 42465 del 1/12/2010 :
"il privato è responsabile degli incidenti per lavori in casa"
A seguito di un incidente mortale di un imbianchino che tinteggiava i soffitti di una casa, la Corte "evidenzia la posizione di garanzia ricoperta dal committente che, in assenza di un direttore dei lavori, si era assunto interamente il rischio dell'organizzazione, senza però preoccuparsi né di verificare l'idoneità del lavoratore che aveva ingaggiato - non iscritto ad alcun albo artigiano o camera di commercio - né di dotarsi dei sistemi "anticaduta" previsti dalla normativa in materia in caso di lavori fatti ad altezze superiori ai due metri" Per gli utenti registrati sono visibili la sentenza ed i commenti relativi nel modulo in alto nella colonna destra del browser Per gli utenti registrati --> Sentenze
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Linee guida per valutare lo stress lavoro correlato.
In data 18/11/2010 il Ministero del Lavoro, sulla base dell'intesa tra Stato e Regioni ha prodotto una "lettera circolare " (n. 0023692.18-11-2010) sulle linee guida e sulla metodologia per valutare lo stress correlato la lavoro. Il documento è disponibile (file pdf, richiede lettore Acrobat) qui.
La circolare precisa che la scadenza del 31/12/2010 deve essere intesa come data di avvio delle attività di valutazione ...". "...La programmazione temporale e delle suddette attività di valutazione e l'indicazione del termine finale di espletamento delle stesse devono essere riportate nel DVR, Documento Valutazione Rischi"
Dal 1/1/2011 le aziende, oltre che le Pubbliche Amministrazioni, dovranno quindi iniziare le valutazioni sul rischio stress, documentando formalmente l'inizio di tale attività e la prevista conclusione nel DVR.
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Registro infortuni in attesa del SINP: che fare? Usarlo e gestirlo
Il 1 settembre 2010 il Ministero del Lavoro ha dato formale risposta sugli obblighi del Datore di Lavoro (DdL), qui allegata, per l’uso del Registro Infortuni (R.I.) in attesa della disponibilità del SINP, Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro.
In pratica, come già da tempo suggerito nei corsi Adakta sulla safety, valgono ancora le “vecchie” regole. Si rammenta che il R.I. va vidimato dalla ASL, a parte quelle Regioni, come la Lombardia, che non lo richiedono più, e che va conservato per quattro anni dall’ultima registrazione o, se non usato, dalla data di vidimazione.
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Una recente sentenza della Corte di Cassazione ribadisce il ruolo sostanziale e non solo formale degli obblighi in carico al Datore di Lavoro, che deve "attivarsi e controllare sino alla pedanteria che le norme antinfortunistiche siano assimilate dai lavoratori nella ordinaria prassi di lavoro.
Per i dettagli della sentenza si veda qui
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La scadenza del 1/8/2010 per l'analisi dei rischi da stress correlati al lavoro è rimandata al 31/12/2010 anche per le aziende con l'approvazione definitiva in Senato del Decreto Legge 78/2010 (15/7/2010) sulla manovra economica, decreto contenente numerosi emendamenti rispetto al testo originario. Questo stesso decreto inoltre conferma la soppressione dell'Ispesl e dell'Ipsema, le cui funzioni sono attribuite all'INAIL.
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Il Ministro della Salute Ferruccio Fazio conferma l'attesa prossima emanazione dei decreti attuativi della Legge 69/2009 per l'ampliamento delle attività delle farmacie, che possono avere impatti sulla sicurezza sul lavoro e che possono quindi richiedere aggiornamenti al Documento Valutazione Rischi (DVR).
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Conferenza Stato-Regioni ancora prorogata a data da definirsi la seduta in sessione comunitaria schedulata per il 27/5/2010
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Sicurezza nei cantieri. La regione Lombardia richiede che la notifica preliminare di avvio lavori edilizi debba obbligatoriamente avvenire tramite notificazione telematica. In pratica è sufficiente inviare un'e-mail certicata (PEC) alle Asl e alle Direzioni Provinciali del Lavoro. Ogni altra Regione ha procedure specifiche: occorre verificare nei loro siti, elencati nel modulo per gli utenti registrati --> Link utili
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11 gennaio 2010: depositata la sentenza del Tribunale di Trani sull'incidente del 3/3/08 alla Truck Center di Molfetta, che ha causato la morte di 5 persone nel corso della pulizia di una cisterna. L'interesse per la sentenza anche per i farmacisti è dovuta: a) al fatto che è la prima volta che vengono condannate penalmente delle società in materia di sicurezza sul lavoro (e non solo delle persone fisiche) ; b) alle motivazioni della sentenza: pur avendo prodotto una società a sua difesa il DVR, il giudice non l'ha ritenuto sufficiente nei contenuti: le regole previste si applicavano solo ai dipendenti, non al personale delle Terze Parti che operavano, anche solo in parte, nelle attività dell'azienda.
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 Il 3 dicembre 2009 è stato siglato il nuovo Patto per la salute 2010-2012, nell'ambito della Conferenza Stato-Regioni (si veda anche http://www.regioni.it/). Tale accordo non contempla aggiornamenti sui piani di formazione per le figure coinvolte nella sicurezza sul lavoro, quali RSPP, ASPP, RLS, ecc.
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